リスキリングとは？リカレント教育との違いや40代以上に注目される理由をわかりやすく解説

「リスキリング」という言葉を耳にする機会が増えていますが、「どのような意味なのか」「リカレント教育とは何が違うのか」と疑問に感じている方も多いのではないでしょうか。

DXの推進やAIの普及により、企業だけでなく個人にとっても新しいスキルを学び直す重要性が高まっています。特に40代以上のビジネスパーソンにとっては、これからのキャリアを考えるうえでリスキリングへの関心が高まっています。

本記事では、リスキリングの意味や必要性、リカレント教育との違いをわかりやすく解説します。あわせて、リスキリングで学ぶ具体的なスキルや進め方についても紹介します。

リスキリングとは

リスキリングとは、技術革新やビジネス環境の変化に対応するために、新しい知識やスキルを習得する取り組みのことです。近年はAIやDX（デジタルトランスフォーメーション）の進展により、企業の人材育成やキャリア形成の分野で注目されています。

ここでは、リスキリングの意味やリスキングとの違い、そしてリスキリングの目的について詳しく解説します。

リスキリングの定義や意味

リスキリングとは、新しい仕事や業務に対応するために、新しいスキルを学び直すことです。

近年、AIやDXなどの技術の進化によって、仕事で求められるスキルは変化しています。その変化に対応するために新しいスキルを身につける取り組みがリスキリングです。

経済産業省では、リスキリングを以下のように定義しています。

「新しい職業に就くために、あるいは、今の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応するために、必要なスキルを獲得する／させること」

（引用：「リスキリングとは―DX時代の人材戦略と世界の潮流―」）

たとえば、リスキリングでは以下のようなケースがあります。

• 事務職の人がデータ分析を学ぶ
• 営業職の人がデジタルマーケティングを学ぶ
• 40代以上の人がAIスキルを学ぶ

このように、新しいスキルを身につけて仕事に活かすことをリスキリングといいます。

「リスキング」との違い：実は誤用！？

「リスキニングはわかったけど、リスキングとは何が違う？」と疑問に思っている方もいるかもしれません。実は、リスキングは正式な言葉ではなく、「リスキリング」の誤用です。

リスキリング（Reskilling）とは、前述の通り、新しい仕事や業務に対応するために新しいスキルを学び直すことを指します。

一方で「リスキング」は、リスキリングという言葉を誤って覚えたり入力したりした際に使われる表記です。インターネット検索では「リスキングとは」と調べられることもあります。しかし、意味としてはリスキリングを指しているケースがほとんどです。

つまり、インターネットでは「リスキングとは」と検索されることもありますが、学び直しを意味する正しい言葉は「リスキリング」です。この記事を機に、「リスキニング」と正しく覚えておきましょう。

リスキリングの目的

リスキリングの目的は、変化する社会や仕事に対応できる人材を育てることです。

技術の進化やデジタル化が進む中で、これまでと同じスキルだけでは対応できない仕事が増えています。そのため、新しいスキルを身につけて仕事の変化に適応することが重要です。

たとえば、リスキリングには、次のような目的があります。

• 新しい職業に就くため
• 仕事で求められるスキルの変化に適応するため
• DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進できる人材を育成するため
• これからの時代に必須となるAIスキルを身につけるため

このように、リスキリングは個人のキャリアの選択肢を広げるだけでなく、企業の競争力を高めるためにも重要な取り組みです。近年では、AIやデータ分析、プログラミングなどのデジタル分野のリスキリングが特に注目されています。

リスキリングが注目されている3つの理由

リスキリングが注目されている背景には、社会や働き方の変化があります。ここでは、リスキリングが注目されている主な理由を3つ紹介します。

DX化やAIの進化により必要スキルが変化している

DX（デジタルトランスフォーメーション）の進展やAI技術の急速な進化によって、仕事で求められるスキルは大きく変化しています。

たとえば、多くの企業ではデータ分析やIT活用に加え、AIを業務に活用できる人材の需要が高まっています。AIツールを使った業務効率化やデータ活用など、AIを前提とした働き方が広がっているためです。

一方で、そのようなデジタル人材、特にAIを活用できる人材は不足しているのが現状です。そのため、AIスキルをはじめとした新しいスキルを学び直す「リスキリング」の重要性が高まっているのです。

世界的にリスキリングが推進されている

技術革新や働き方の変化を背景に、リスキリングは世界的に推進されています。

たとえば、世界経済フォーラム（ダボス会議）では「リスキリング革命」が提唱され、働く人が新しいスキルを身につけることの重要性が強調されています。

こうした流れの中で、多くの国や企業がリスキリングの取り組みを進めています。

日本政府もリスキリング支援を進めている

日本政府もリスキリングの推進に力を入れています。

たとえば、岸田政権時代には「人への投資」が掲げられました。リスキリング支援は、その重要な政策の一つとして位置づけられていました。

現在も、個人や企業が新しいスキルを学びやすくするための支援制度や教育プログラムの整備が進められています。

リスキリングとリカレント教育の違い

リスキリングと似た言葉に「リカレント教育」があります。

どちらも学び直しを意味しますが、目的や学び方には違いがあります。ここでは、それぞれの意味と違いを解説します。

リカレント教育とは

リカレント教育とは、社会人が必要なタイミングで教育機関に戻り、仕事に役立つ知識やスキルを学び直すことを指します。

「リカレント（recurrent）」は「循環・反復」という意味があります。つまり、リカレント教育とは働くことと学ぶことを繰り返しながらスキルを高めていく考え方といえます。

リカレント教育の特徴は、大学や専門学校、社会人向け講座などの教育機関で体系的な知識を学ぶ点にあります。たとえば、大学院でMBAを取得したり、専門分野の資格取得を目指したりするケースが代表的な例として挙げられます。社会の変化に対応するための生涯学習の一つとして、近年注目されています。

比較表：リスキリングとの違い

リスキリングとリカレント教育は、どちらも社会人の学び直しを指す言葉ですが、目的や学び方には違いがあります。

主な違いは次のとおりです。

	リスキリング	リカレント教育
目的	新しい仕事や業務に対応するためのスキル習得	教育機関で知識やスキルを学び直す
主な主体	企業主導・業務目的が多い	個人主導の学び直し
学ぶ場所	企業研修、オンライン講座、スクールなど	大学、大学院、専門学校など
学び方	働きながら新しいスキルを習得する	就労と学習を循環させながら学ぶ

リスキリングのメリット

リスキリングには、企業と個人の双方にとってさまざまなメリットがあります。ここでは、リスキリングによって得られる主なメリットを紹介します。

企業の人材不足を解消できる

リスキリングは、企業の人材不足の解消につながります。

近年はDXの進展によって、ITやデータ活用などのスキルを持つ人材の需要が高まっています。しかし、そのようなデジタル人材は不足しているのが現状です。

既存の社員がリスキリングによって新しいスキルを身につければ、外部から人材を採用しなくても必要な人材を育成できます。そのため、リスキリングは企業の人材不足を解消する手段の一つとして注目されています。

社員のスキルアップにつながる

社員のスキルアップにつながることも、リスキリングのメリットです。

リスキリングにより新しい知識や技術を学ぶことで、これまで担当していた業務だけでなく、より高度な業務にも対応できるようになります。特に、DXの進展に伴い、ITスキルやデータ活用などのスキルを身につけることは、企業活動において重要性が高まっています。

社員一人ひとりのスキルが向上することで、組織全体の能力向上にもつながります。

企業の生産性や競争力が向上する

リスキリングのメリットとして、企業の生産性や競争力の向上も挙げられます。

リスキリングにより社員が新しいスキルを身につければ、業務の効率化や新しい取り組みの実現が可能になります。たとえば、データ分析やデジタルツールを活用できる人材が増えれば、業務の改善や意思決定のスピード向上にもつながるでしょう。

その結果、企業全体の生産性が高まり、変化の激しい市場環境の中でも競争力を維持しやすくなります。

個人のキャリアの選択肢が広がる

リスキリングは、個人のキャリアの選択肢を広げることにもつながります。

新しいスキルを身につけることで、自分が対応できる業務の幅が広がり、さまざまな職種や役割に挑戦できるようになります。特に、ITやデータ活用などの分野は需要が高く、スキルを身につけることで市場価値の向上も期待できます。

また、リスキリングによって新しい専門性を身につければ、転職やキャリアチェンジの選択肢も広がります。現在の職場でのキャリアアップだけでなく、将来の働き方の可能性を広げる点でもリスキリングは重要です。

リスキリングのデメリット

リスキリングには多くのメリットがありますが、一方で注意すべき点もあります。導入や実践の方法によっては、負担がかかる場合もあります。

ここでは、リスキリングの主なデメリットについて解説します。

学習時間の確保が必要

リスキリングを進めるためには、学習するための時間を確保する必要があります。

新しいスキルを身につけるには一定の学習時間が必要ですが、仕事や日常生活と両立しながら学習時間を確保することは簡単ではありません。業務が忙しい場合は、学習の時間を十分に取れないこともあります。

そのため、企業の場合は勤務時間の一部を学習に充てる制度を設ける、個人の場合はオンライン講座などを活用してスキマ時間で学習するなど、継続して学びやすい環境を整えることが重要です。

教育コストがかかる

リスキリングには、教育にかかるコストが発生します。

新しいスキルを習得するためには、研修プログラムの受講料や教材費、オンライン講座の利用料などが必要になる場合があります。企業が社員教育としてリスキリングを導入する場合は、研修費用や教育プログラムの導入費用などの負担が生じます。

また、個人でスキル習得を目指す場合でも、スクールの受講料や教材費などの費用がかかることがあります。そのため、リスキリングには一定の経済的負担が伴う点もデメリットの一つです。

ただし、国や自治体による補助金制度や教育支援制度を活用できる場合もあります。そうした制度を活用すれば、教育コストの負担軽減が可能です。

勉強が負担になる場合がある

リスキリングは、新しい知識やスキルを習得する必要があるため、人によっては負担に感じる場合があります。

仕事と並行して学習を進める場合、業務や日常生活との両立が難しく、精神的・時間的な負担が大きくなることもあります。また、慣れていない分野の学習に取り組む場合は、理解に時間がかかることもあります。

そのためリスキリングでは、無理のない学習計画を立てたり、自分に合った学習方法を選んだりすることが重要です。

何を学ぶべきかわからない

リスキリングを始めようとしても、何を学ぶべきかわからない場合があります。

社会や技術の変化が速い現在では、さまざまなスキルが求められるため、どの分野を優先して学ぶべきか判断が難しいことも少なくありません。企業の場合は、将来の事業戦略や業務内容に合ったスキルを見極める必要があります。

また、個人にとっても、自分のキャリアや目標に合ったスキルを選ぶことが重要です。そのため、必要とされるスキルや将来のキャリアを踏まえて、学習内容を検討することが求められます。

たとえば、近年は次のような分野のスキルがリスキリングとして注目されています。

• AI・デジタルツールの活用スキル
• ITスキル（プログラミング、クラウドなど）
• データ分析スキル
• マーケティングスキル

学ぶ方法がわからない

リスキリングを始めたいと思っても、どのように学べばよいのかわからない場合があります。

現在は、オンライン講座やスクール、書籍、動画教材などさまざまな学習方法があります。しかし、選択肢が多いからこそ、自分に合った学習方法を選ぶことが難しいと感じる人も少なくありません。

そのため、学びたい分野や目的に合わせて、適切な学習方法を選ぶことが重要です。

たとえば、40代からAIスキルを学ぶなら、ライフシフトラボがおすすめです。初心者から始められるオンライン講座で、スキマ時間を活用してリスキリングできます。

リスキリングで何を学ぶ？おすすめのスキル例

リスキリングでは、社会の変化や技術の進歩に対応するためのスキルを学ぶことが重要です。特に近年は、DXの推進やデジタル化の進展によって、ITやデータ、AIなどの分野のスキルが注目されています。

ここでは、リスキリングとして学ぶことが多い代表的なスキルの例を紹介します。

DXに関する知識・スキル

DX（デジタルトランスフォーメーション）に関する知識やスキルは、リスキリングで注目されている分野の一つです。

DXとは、デジタル技術を活用して業務やビジネスモデルを変革する取り組みのことを指します。企業では業務のデジタル化やデータ活用が進んでおり、DXに関する理解やスキルを持つ人材の需要が高まっています。

たとえば、紙の書類で行っていた業務をクラウドサービスで管理したり、社内の業務フローをデジタル化して効率化したりする取り組みがDXの例です。このようなデジタル化を進めるための知識や考え方を学ぶことも、リスキリングの一つといえます。

ITスキル

ITスキルも、リスキリングで学ばれることが多い分野です。

ITスキルには、プログラミングやクラウドサービスの利用、システムの基本的な仕組みの理解など、さまざまな内容が含まれます。デジタル化が進む現在では、多くの業務でITツールやシステムを活用する機会が増えています。

たとえば、プログラミングを学んで簡単な業務ツールを作ったり、クラウドサービスを使って社内のデータを管理したりすることもITスキルの活用例です。こうしたスキルを身につけることで、業務の効率化や新しい業務への対応がしやすくなります。

データ分析スキル

データ分析スキルも、リスキリングとして人気のある分野です。

企業では、売上データや顧客データなどを活用して意思決定を行う「データ活用」が重要になっています。そのため、データを整理・分析し、ビジネスに役立てるスキルの需要が高まっています。

たとえば、売上データを分析して人気商品の傾向を把握したり、Webサイトのアクセスデータを分析してマーケティング施策を改善したりすることがデータ分析の例です。このような分析スキルは、さまざまな業務で活用できます。

AIスキル

AIスキルも、近年特に注目されているリスキリング分野の一つです。これからのAI時代において、ぜひ学び直すべき分野とされています。

AI技術はさまざまな分野で活用が進んでおり、業務の効率化や新しいサービスの開発にも利用されています。AIの仕組みを理解したり、AIツールを活用したりするスキルは、今後ますます重要になると考えられています。

たとえば、生成AIを使って文章作成や資料作成を効率化したり、AIツールを使ってデータ分析や業務の自動化を行ったりすることも可能です。このようなAI活用スキルを身につけることで、業務効率の向上や新しい働き方につながります。

リスキリングの進め方

リスキリングを効果的に進めるためには、計画的に学習を進めることが重要です。闇雲にスキルを学び始めるのではなく、目的や目標を明確にしたうえで学習を進めることで、より実践的なスキル習得につながります。

ここでは、リスキリングを進める際の基本的な流れを紹介します。

必要なスキルを明確にする

リスキリングを進める際は、まず必要なスキルを明確にすることが重要です。

目的を決めずに学習を始めてしまうと、どの分野を優先して学ぶべきか分からなくなり、効率的にスキルを身につけることが難しくなる場合があります。そのため、現在の仕事や将来のキャリアを踏まえて、どのスキルを習得するべきかを整理することが大切です。

たとえば、目的によって学ぶべきスキルは次のように変わります。

• 業務のデジタル化を進めたい → ITスキルやDXに関する知識
• データを活用した意思決定を行いたい → データ分析スキル
• 業務効率を高めたい → AIツールの活用スキル

このように、目的に合わせて必要なスキルを整理することで、リスキリングを効率的に進めやすくなります。

学習方法を決める

必要なスキルを明確にしたら、次に学習方法を決めます。学習方法によって学びやすさや習得までのスピードが変わるため、自分の目的や生活スタイルに合った方法を選ぶことが重要です。

リスキリングの主な学習方法には、次のようなものがあります。

• オフライン学習
  教室や会場に通って学ぶ方法です。スクールや研修などで講師から直接指導を受けられるため、疑問点をその場で解決しやすいというメリットがあります。また、対面で学ぶことで集中しやすいと感じる人もいます。
• オンライン学習
  インターネットを通じて学ぶ方法です。オンライン講座やオンラインスクール、オンライン研修などがあり、自宅やスキマ時間を活用して学習できるのが特徴です。仕事をしながらでも学びやすいため、近年は多くの人が利用しています。

近年は、時間や場所を選ばずに学習できることから、オンライン講座やオンラインスクールを活用したリスキリングが主流になりつつあります。仕事や日常生活と両立しながらスキルを身につけたい場合は、オンライン学習を活用する方法も検討するとよいでしょう。

継続的に学習できる環境・習慣をつくる

リスキリングは、一度学習しただけで終わりではなく、継続的に学び続けることが重要です。

新しい技術や知識は常に変化しているため、定期的に学習を続けることでスキルを維持・向上させることができます。短期間で集中的に学ぶだけでなく、日常的に学習する習慣を作ることが大切です。

たとえば、毎日少しずつオンライン講座を受講する、通勤時間に学習動画を見るなど、無理なく続けられる学習スタイルを取り入れることで、継続的にスキルを身につけやすくなります。

リスキリングを始める方法

リスキリングを始める際は、自分に合った学習方法を選ぶことが大切です。現在は企業研修やオンライン講座、専門スクールなど、さまざまな方法でスキルを学ぶことができます。

学習内容や目的、生活スタイルによって最適な方法は異なるため、自分に合った方法を選ぶことが重要です。ここでは、リスキリングを始める主な方法を紹介します。

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企業研修で学ぶ

企業研修は、社員向けに行うリスキングとして代表的な方法です。

企業研修とは、企業が社員向けに研修を実施し、新しい知識やスキルを習得する取り組みです。DXやITスキル、データ分析などの分野で研修を導入する企業も増えています。

企業研修では、業務に関連する内容を体系的に学べるため、実務に活かしやすいというメリットがあります。また、社員全体のスキル向上につながることから、人材育成の一環としてリスキリング研修を導入する企業も増えています。

オンライン講座で学ぶ

オンライン講座を活用して学ぶ方法も、リスキリングの代表的な方法の一つです。

オンライン講座はインターネットを通じて受講できるため、場所や時間にとらわれずに学習できるのが特徴です。仕事や家事の合間など、スキマ時間を活用して学習を進めやすいというメリットがあります。

近年は、ITスキルやデータ分析、AIなどさまざまな分野の講座が提供されており、初心者向けの内容から専門的な内容まで幅広く学ぶことができます。自分の目的やレベルに合わせて講座を選べる点も、オンライン講座の魅力といえるでしょう。

AIスクールで学ぶ

AIスクールを活用して学ぶ方法も、リスキリングの選択肢の一つです。

AIスクールでは、AIの基礎知識や生成AIの活用方法、データ活用などを体系的に学ぶことができます。初心者向けのカリキュラムが用意されているスクールも多く、基礎から段階的にスキルを身につけやすいのが特徴です。

特に近年は、AIを業務で活用する企業も増えているため、AIスキルを身につけることで業務効率の向上やキャリアの幅を広げることにもつながります。

AIスキルを体系的に学びたい場合は、専門スクールの活用も検討してみるとよいでしょう。

AIのリスキリングならライフシフトラボがおすすめ

AIスキルを身につける方法として、スクールを活用して体系的に学ぶ方法もあります。

なかでも「ライフシフトラボ」は、40代からのリスキリングを支援するキャリアスクールとして注目されています。AIの基礎から実務での活用まで学べるため、AIスキルを身につけたい方にも適した学習環境といえるでしょう。

ここでは、ライフシフトラボの概要や特徴、どのような方におすすめなのかを紹介します。

ライフシフトラボとは

ライフシフトラボは、40代〜60代のミドル世代を対象としたリスキリングスクールです。特にAIコースでは、生成AIを活用したスキルを短期間で学び、キャリアアップや副業につなげることを目的としています。

AIコースは、知識ゼロの状態からでも学べる短期集中型の講座で、受講期間は約3か月です。グループレッスンと個別課題を組み合わせた学習形式で、AIツールの活用方法だけでなく、実際の仕事や副業に活かせるスキルを身につけられるよう設計されています。

近年はAIの活用が急速に広がっており、社会人が新しいスキルを学び直すリスキリングの重要性も高まっています。ライフシフトラボは、こうした時代の変化に対応し、ミドル世代のキャリア形成を支援するスクールとして注目されています。

ライフシフトラボの特徴

ライフシフトラボAIコースには、他のAIスクールにはない特徴があります。

• 40〜60代に特化したカリキュラム
• AIで稼ぐ力を重視した実践的な学習内容
• 専属トレーナーによる個別伴走サポート
• オンラインで全国から受講可能

多くのAIスクールは20〜30代の受講者を想定していますが、ライフシフトラボは40〜60代を対象に設計されています。そのため、ITやAIに苦手意識がある方でも理解しやすいカリキュラムになっていることが大きな特徴です。

また、単にAIの使い方を学ぶだけではなく、「AIで稼ぐ力」を身につけることを重視している点も特徴です。文章作成やコンテンツ制作、業務効率化など、実務や副業に活かせるスキルを実践形式で学べます。

AIリスキリングにライフシフトラボがおすすめの人

ライフシフトラボAIコースは、次のような方におすすめです。

• 40代以降で新しいスキルを身につけたい方
• AIを活用して副業や収入アップを目指したい方
• AIの使い方だけでなく、稼ぎ方まで学びたい方
• オンラインで学べるリスキリング講座を探している方

特に、AIをキャリアアップや副業につなげたいと考えている方に適したスクールといえます。実践的なカリキュラムと個別サポートにより、AIスキルの習得だけでなく、収益化やキャリア形成まで視野に入れた学習が可能です。

無料相談の流れ

ライフシフトラボでは、初回に無料オンライン個別相談会を受けることができます。参加までの流れはシンプルで、以下の手順で申し込みが可能です。

• 公式サイトから無料個別相談会に申し込む
• カレンダーから希望日時を選択する
• 名前やメールアドレスなど必要情報を入力して予約する
• 予約した日時にオンライン相談会（約60分）を受ける

相談会では、現在のキャリアの悩みや今後の方向性について相談できるほか、サービス内容や料金についても説明を受けられます。コーチングの雰囲気を確認できるため、自分に合うサービスかどうかを判断する機会として活用できます。

まずは無料オンライン個別相談会で、自分のキャリアの可能性を整理してみるとよいでしょう。

まとめ

今回はリスキリングの意味や必要性、リカレント教育との違いについて解説しました。

リスキリングとは、新しい時代に求められるスキルを学び直し、仕事やキャリアに活かしていく取り組みです。DXの推進やAIの普及により、企業だけでなく個人にとっても重要性が高まっています。 ITスキルやデータ分析、AIスキルなどを身につけることで、業務の効率化や新たなキャリアの可能性につながります。自分に合った学習方法を選び、リスキリングに取り組んでみてはいかがでしょうか。

AIスキルを学ぶならAIスクールがおすすめ

AIを活用できる人材の需要は高まっており、リスキリングとしてAIスキルを学ぶ方も増えています。独学で学ぶ方法もありますが、体系的に学びたい場合はスクールを活用するのも一つの方法です。

目的に応じて、次のようなスクールを検討してみるのもよいでしょう。

40代以上でも学びやすいスクールなら「ライフシフトラボ」

キャリアコーチングと学習支援を組み合わせたプログラムで、AIスキルをはじめとしたこれからの時代に求められるスキルを学びながらキャリアの可能性を広げられます。無料のオンライン個別相談会も実施されています。